杭州招聘

岗位职责：
1、负责筹建门店运营部，协助人力资源部进行核心管理团队招聘
2、负责建立门店运营部政策、流程和标准；
3、负责首批门店所需商品的筹备；
4、协助相关部门完成门店概念、整体形象设计；
5、协助完成陈列标准设立和执行；
6、了解行业动态、物业管理、招商活动、经营组织、区位整合、经营决策，有丰富的商超管理经验，良好的组织能力和掌控全局的能力；
7、监控竞争对手的价格、商品的陈列和促销活动，并作出应对计划；
8、根据销量做出相应调整，加速商品的流通，提升销售。


任职资格：
1、8年以上大型连锁零售企业商品管理中高层管理工作经验；
2、具备良好的商品知识和行业经验，优秀的谈判能力和团队带领能力
3、对各主要品类销售情况和竞争情况有深刻理解和研究；
4、有带领团队开发新商品、季节性商品和大型促销规划经验；
5、良好的团队领导、沟通协调、分析谈判能力，处事果断，效率高，踏实严谨、敬业投入，事业心强，能适应较大的工作压力，有过管理100人以上团队的经验；
6、工作地点：嘉兴。

杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。