杭州招聘

职位描述：
1 负责人力资源各模块的管理工作，为公司发展提供人力资源保障。
2 完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3 组织招聘、面试、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体工作，做好企业文化的提升和管理。
4 负责公司行政和后勤等相关事宜，指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5 组织公司日常和月度季度年度活动，提升公司氛围，融洽人际关系。

任职资格：
1 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。
2 3年以上相关经验。有主管经验着优先录取。
3 对人力资源各模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
5 具有战略、策略化思维，有能力整合不同的团队。
6 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
7 有领导能力，做事认真，责任心强，调动团队积极性。 举报 分享

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