杭州招聘

职位描述：
1、能深入了解公司业务，并根据各部门人员需求，制定年度招聘计划，组织开展招聘工作；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、开拓新的招聘渠道，维护现有渠道，探索整合出适合企业的招聘途径；
4、完善企业内部人才库，搭建适合企业业务的人才库运营模式；
5、负责部门员工入职、调动、离职、劳动合同续签等手续办理，及流程优化；
6、了解员工思想动态，为业务部门提供改善依据。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经历，有校园招聘经验者优先；
2、逻辑清晰，熟悉各种招聘渠道、热爱招聘工作，可以独立开发招聘渠道；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 举报 分享

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