杭州招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职组织，及时反馈绩效考核结果；
6、 依据公司规定，按时编制员工福利、工资等；
7、 员工入职手续办理，员工异动审批及异动面谈等，并撰写分析报告；
8、 负责劳务合同签订、解除、终止、续签等工作；

岗位要求：
1.本科及以上学历，有金融行业公司相关工作经验。
2.三年及以上人力资源工作经验，一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有金融行业从业背景或猎头从业经验者优先。 举报 分享

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公司定位于社会富裕大众的财富管理，传播资产配置理念，提供财富管理方案，在普惠金融的践行中，满足客户多元化的理财需求，致力于成为创造富裕大众新财富生活的先行者。
公司奉行“诚信达观”的为人处世之道，主张在帮助社会大众实现物质财富保值、增值的过程中，共同追求精神财富；奉行“信受达行”的为人处事之道，坚定相信财富管理事业的美好愿景，乐于行、行而达。