杭州招聘

职位描述：
一、对外职责：
1、 建立与学校、政府及各类相关媒体机构的联系。
2、 外部培训机构的联络和培训课程的联络与安排。
3、 建立与各学术协会的合作。

二、对内职责：
1、 按照企业总体发展战略，制订中、长期人力资源发展计划，促进公司中长期目标的达成。
2、 负责组织、实施公司日常人力资源管理工作的运营及管理。
3、 完善和组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。有效提高各岗位人员的工作业绩
5、 规范完善公司人力资源管理系统，提供各项人事工作支持。建立完善的员工培训体系，指导员工职业生涯规划；
6、 塑造、维护、发展和传播企业文化。 举报 分享

伍道国际是一家一贯以高品质服务为价值导向的综合型咨询设计机构，面对中国城市化的新一轮发展，致力于为每一个设计项目定制独特而富有远见的解决方案。从用地分析、城市规划、建筑设计、景观设计到生态技术咨询，伍道的设计研究涵盖了城市环境的方方面面。
多年以来，伍道国际将西方现代设计理论与东方哲学进行有机融合，并以东西之鉴的国际化平台汇聚着各个领域的专家和精英，针对客户需求灵活组合成富有激情的设计团队。公司以高效的创新驱动力(C-R-E-A-T-I-V-E)、严谨的全程服务理念(C-O-D-E)、联合协作的设计范畴(C-L-A-P)为基本理念，并在此基础上发展出一系列卓有成效的价值理论，为每个公共或私人开发项目的成功提供着智慧的保障。公司在城市规划、城市公共空间、绿地系统规划、景区规划、商业和居住建筑、酒店与度假村、办公与科技园区等领域共完成了300余项深受赞誉的设计作品，并与多家国内一线品牌地产开发集团形成长期战略合作关系。
在商业实践的同时，伍道非常注重学术理论研究，并同时具备中国建筑学会、中国风景园林学会、美国建筑师联合会、美国景观设计师协会四大会员资格。公司的研究中心长期保持着对西方前沿设计理论的密切关注，以及中国传统哲学的深入解读，通过对实践的反思和对未来的前瞻性研判，确保设计品质保持领先水平。


员工培训：定期组织内部培训和项目考察
员工福利：
1、每年定期体检及旅游活动；
2、每月多类别培训课程助您成长；
3、缴纳五险一金；
4、双休，享受国家法定假日；
5、享受高温费、生日福利等补贴；
5、享受一年5天的带薪年休假；
6、享受一年12天的带薪年休假。


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