杭州招聘

职位描述：
工作经验：
全日制本科以上学历（人力资源管理、企业管理相关专业），具备3年以上人力资源工作经验，包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理、员工福利安全保障相关工作经验，有汽车行业或类似行业从业经验者优先。
专业知识：
1、具备扎实的现代企业人力资源管理理念和工商管理理论基础。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识、。
3、具备国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律知识，熟悉当地政策。
4、具备一定的财务、统计、组织战略管理、组织转型变革等知识。
5、具备组织、协调各部门相互关系，为各部门提供后勤保障的能力。
专业技能：
1、具备良好的洞察、判断、分析和决策能力。
2、具备良好的组织、协调、沟通、指挥和领导能力。
3、具备良好的计划、学习、创新和自我认知、控制能力。4、具备良好的亲和力、感召力和凝聚力。
其它：
1、具备较好的英文口语和书面表达能力，英语CET-4以上。
2、熟练操作各类办公软件和自动化办公设备。
3、身体健康，具备良好的职业形象和职业素养。
4、具备强烈的责任心和保密意识。 举报 分享

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