杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制定公司的薪酬福利政策；
2、 结合公司整体经营目标设定组织架构；
3、 结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；
4、 编制公司年度人员编制和人力成本预算；
5、 根据人员编制制定年度招聘工作规划，负责日常招聘工作的管理；
6、 根据公司整体经营目标制定内部人才储备计划，负责管理类人员竞聘和专业序列评审的管理；
7、 制定公司年度培训计划，负责日常培训工作的管理；
8、 制定公司绩效考核制度和各部门年度经营责任书；
9、 负责人事运营管理工作，制定风险评估机制；
10、负责员工关系管理和员工突发事件的处理。

任职要求：
1、学历要求： 全日制本科及以上学历；
2、专业要求： 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
3、工作经验： 5年以上人力资源管理工作经验；
4、计算机技能： 熟练使用Windows、Office系列办公软件；
5、其他要求：
①对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
②能随时出差，能服从公司内部岗位或职位调配。
③认可万科企业文化。

工作时间：9:00-17:30，双休；
工作地点：杭州市余杭区良渚街道（东西大道）七贤郡商业街2-6-1F 举报 分享

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