杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、贯彻执行公司的人力资源战略规划；
2、贯彻执行符合公司价值观的企业文化及培训体系；
3、有效的进行人才计划及招聘，并建设执行符合公司的考评体系；
4、建立公司、部门、员工之间有效的沟通渠道；
5、进行人力资源部门的管理及人才培养。
岗位要求
1、热爱人力资源工作，积极主动，责任心强，富有团队精神；
2、具有较强的学习能力、沟通协调能力；
3、适应高强度的投入，达到合伙人的要求。 举报 分享

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