杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、年龄在35-45岁，五年以上相关工作经验；思维敏捷，服务意识、应变能力强；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识等；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 举报 分享

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