杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程 序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司 的经营管理需要；
3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行；
4、人事奖惩办法的建立与执行；
5、公司员工的管理及规划、培训等；
6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算；
7、上级交办之事项完成。
任职要求：
1、人力资源及相关专业，大专以上学历；
2、具有3年以上人事管理工作经验，有房产工作经验者优先；
3、有较强的沟通协调、组织团建能力；
4、熟悉相关法律法规，具备一定的财务理论专业知识。 举报 分享

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