杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
维正集团主要福利：
1.创业福利：工作努力、表现突出、并且力求上进者，有资格入股成为维正集团分公司股东；
2. 职位晋升：维正人每1月都有参与晋升机会以及股权分红的机会；
3.年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
4.节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、维正家人聚餐等活动；
5.社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种；
6.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
7.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
8.生日福利：员工生日礼金发放；
9.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
10.岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台；
11.股权奖励机制：入职三个月以上员工均可享受一定比例在职股权发放，年底现金结算；
12.对优秀者，公司可以提供员工宿舍，享受员工福利。
晋升机会：
人事主管--储备总监--总监--储备大区总监--大区总监

工作地址：上城区望江东路332号中豪·望江国际1幢4楼
联系人：王 18874980907 举报 分享

       杭州维正知识产权代理有限公司是维正集团下设的专业专利代理机构，是经国家知识产权局批准成立的知识产权服务机构。公司现有专利代理人三十多名，多数具有多年学术研究经验，在专利申请文件撰写、无效程序以及侵权诉讼等方面具有丰富的经验；近百名专利工程师，均为国家重点院校理工科专业出身，拥有过硬的理论基础和实践经验。商标代理人、律师、涉外专利代理人各十余名。
       公司自成立以来，秉承着“提升全天下企业的核心竞争力”的发展理念，力求为广大中小型企业提供全方位的知识产权战略服务，公司服务领域主要包括专利、商标、著作权、知识产权战略规划等等。维正拥有一批行业实践经验资深的专利代理人团队、对科技前沿技术精准把握的年轻技术专家和强大的市场服务团队，我们坚持用最专业的服务为客户创造更大的价值。
       集团目前设立北京、天津、苏州、南京、无锡、杭州、温州、宁波、台州等多家公司，伴随着集团规模的不断壮大，维正收获了广大客户的信赖，并建立长期战略合作伙伴关系。本着“客户第一”的原则，维正将努力以最少的成本为客户争取最大程度的知识产权保护，并竭诚为国内外客户提供一流、全面的知识产权咨询与服务。