杭州招聘

职位描述：
1、负责管理公司所有人事基础事务，包括入离职、档案管理、薪酬核算等；
2、协助上级制定公司人力资源整体战略规划；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、监督控制各部门绩效并完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、诚信﹑正直，有良好的职业道德和素养;
2、3-5年以上人事工作经验，专业的人力资源知识及工作技能；
3、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
4、文字功底优秀，能独自起草人力资源管理制度、年度工作规划等；
5、具有良好的职业心理素质,能承受较大的工作压力,有亲和力,责任心强，积极主动；
6、有金融/互联网行业经验者优先。 举报 分享

数联中国，是采用互联网+“场景”多边联接技术建立数联网液态商业，架起信息孤岛之间的桥梁，利用三维数字使人、事、物实现多维度“联接”，使资源实现无障碍流通共享。
经历IT（信息）、DT（数据）时代后，数联将开启互联网CT（场景）时代。全球领先的三维数据与场景生产技术，将实物产品转化成数字化产品；虚拟现实技术，将实体空间在虚拟场景中重现，使其成为具有沉浸式、临在感技术的真实“场景”内容；独创透明液晶“第四屏”交互终端技术，变一切普通玻璃为可触控的智能互动屏幕，满足各行各业前置式“场景”体验的需求。
数联搭建大家居产业生态平台，首创大家居产业公共通用产品——数字精装，将所有家居产品涵盖于所见即所得的可购买“场景”内，开创家居产业互联网+场景时代。
数联将实现对教育、健康、旅游、服装、百货、建筑、房产等一切传统产业的“联接”，在杭州湾信息港建立全球场景数字科技谷集群，目标成为全球互联网+场景时代的联接器。