杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。
2、公司办公用品的申报、采购、报销、登记、领用及管理工作。
3、收发公司的快递及快递费用的登记、核算及报销工作。
4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
5、保持公司公共区域环境卫生，展示公司良好形象。
6、监督员工每日考勤情况，负责每月统计公司员工的考勤情况。
7、完成员工入离职手续办理。
8、配合人力资源主管组织策划公司各项员工活动的开展。
9、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上行政前台工作经历，2016届优秀毕业生生亦可。
2、1.60以上，形象气质佳，性格开朗乐观，亲切热情，谈吐得体，声音甜美。
3、具有良好的沟通交往能力，精通各类礼仪常识。
4、对待工作细心有热情，服务意识强，踏实能干，有上进心。
5、熟练使用各种OFFICE软件及常用办公设备。 举报 分享

        浙江德绿科技股份有限公司（品牌：德律，以下简称）是全球领先的暖通空调技术企业，专注于德国毛细管冷辐射空调及零能耗建筑主动式节能领域，公司毛细管空调及相关业务遍及中国市场。
        德律引进德国毛细管空调产品，以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地对中国的暖通节能技术发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，确立了在中国市场的领先地位。2016年德律与德国K＆M Handel公司在中国大陆建立中德合资工厂生产毛细管空调系统相关的控湿设备及热泵等产品，以期更好的拓展和服务中国市场。
        德律通过全球先进的技术和服务一体化升级支持，竭诚与商业伙伴携手合作，共同致力于实现可持续发展，创建环境友好型社会。
        我们需要这样的员工：
        - 认同公司企业文化；
        - 具有深刻的服务意识；
        - 良好的沟通和人际协调能力；
        - 诚实可信、富有团队合作精神；
        - 乐于学习、勇于创新，不断追求卓越。

        德律尊重人才，建立了完善的人力资源政策：
        1、全方位的人才培养机制
        引导式入职培训：管理、营销、技术等个性培训系统传授行业发展知识；
        导师制见习培养：优秀经验前辈的“导师传帮带”见习机制；
        体验式轮岗培训：优秀储备人员轮岗锻炼，提供快速成长平台；
        双通道职业规划：管理通道与技术（销售）通道双阶梯发展；
        开放式竞聘选拔：赛马不相马，以能力（业绩）为导向，通过内部竞聘选拔优秀人才。
        2、丰富多彩的员工生活
        悦读（读书交流）会、员工聚餐、踏青、拓展体验、趣味运动会、主题嘉年华等活动。
        3、完善的福利体系
       （1）全员五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金）；
       （2）周末双休，元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆法定节假日；
       （3）温馨生日会、生日礼物，微信红包，春节、端午、中秋、圣诞等惊喜礼物；
       （4）健康体检，年度旅游，年终奖励；
       （5）工作餐补贴、通讯补贴、交通补贴。
        4、人性化的员工宗旨
        快乐工作、快乐生活，关注员工生活与工作的平衡。

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