杭州招聘

职位描述：
1、内部雇主品牌建设在市场的落地实施，并提供反馈和优化建议
2、制定市场品牌的人力需求规划，确保业务发展所需的人力需求
3、市场的招募策略支持，共识人才招募计划，落实追踪招募进度和达成
4、运用人才发展工具，帮助员工实现职业发展和职业价值
5、 持续管理和跟进市场职业发展与继任计划，确保人员能力提升
6、主导市场案件和危机处理，统筹协调市场各方关系，控制风险
7、配合公司策略和方向，推动市场的组织变革，整合人力资源解决方案，推动业务发展
8、辅导市场人员经理绩效管理能力，以达成公司战略目标的实施
9、维护良好的政府关系，做好政策、制度、流程和方案的推广实施，确保用工合法合规
教育程度：
1、本科以上，主修人力资源管理专业的优先

经验（其他资格）：
1、 5年以上外资企业相关工作经历
2、3年以上招募模块工作经验
3、 熟悉招募流程管控
4、 3年以上团队管理经验

工作技能 / 培训：
1、 较强的沟通能力和影响力
2、 较强的数据分析能力及逻辑思维能力
3、 熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）
4、 熟悉劳动法律法规

态度：
1、 热爱人力资源工作
2、 正直诚信，责任心强
3、乐于分享、辅导与激发他人
4、创新思维，灵活性强
5、 在压力下仍然坚持高标准 举报 分享

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更美味。自从1987年***家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,200多座城镇经营着8,200余家餐厅。百胜中国是Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）子公司，已于2016年11月1日独立上市。从百胜餐饮集团分拆出来之后，我们将在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国约40万的员工是我们发展的支柱，与此同时在百胜积累了长期丰富经验的管理团队也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。我们将通过提高店内就餐体验、增强移动连接、持续开发创新产品、以及不断创造价值，提升为消费者的服务。同时，我们将大力提高品牌相关度、新开店面与提高单店经济效益，进而为股东创造更多价值。随着中国的消费阶层不断扩大，城镇化持续推进，百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
上海必胜客有限公司浙江分公司成立于2012年，市场目前发展迅速，已在浙江省70多个城市开设了200余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，必胜客浙江分公司也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在必胜客走向职业生涯的成功。