杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司所有层级的绩效考核管理；
2、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
3、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
4、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
5、完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。有大型企业绩效2年及以上工作经验。
2、具有良好的沟通能力；
3、为人谦逊。 举报 分享

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