杭州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司战略规划确定招聘需求，制定人员招聘计划并开展招聘工作；
2、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制各岗位职责说明书，不断完善人员选拔标准和面试流程，提升用人匹配度；
3、建立公司人才库，并协助部门经理完善相关员工招聘录用制度，并根据需要进行及时调整完善；
4、根据招聘计划，发布职位需求信息，拟写招聘广告，定期维护和更新招聘网站，做好公司形象宣传，及时完成招聘任务并
5、搜集、筛选简历并邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见，协助相关部门完成复试工作，及时满足人员增补需求；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、熟悉各类招聘渠道并能进行规划、开发、维护与拓展，能综合运用各种招聘工具与途径；
2、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规，能独立开展招聘工作；
3、具有较强的沟通表达力、敏锐的分析洞察力，抗压性、执行力强，具有团队合作精神、亲和力强；
4、1年以上招聘工作，具有互联网、猎头背景的相关人员优先；

【我们的福利】
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    成立于2008年的超级课堂是一家以打破传统教育模式，致力于研发更具趣味化和人性化的教育系统为宗旨的新型网络教育科技公司。

     有别于传统枯燥、死板录播形式的视频课程，超级课堂的教学视频大片严格要求情节的饱满、语言的活泼和画面的精致，力求让创新性的知识讲述、艺术般的画面体验和严密性的知识传递水乳交融。让知识的吸收变得高效而系统。

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