杭州招聘

职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上互联网行业人事行政管理经验，一年以上人力资源主管工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有一级企业人力资源管理师证书
工作时间：周一至周五9：00-18：00，周末双休 举报 分享

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生活小服务
吃：
公司周边有多家自助快餐和中西餐厅供您选择
行：
公司附近公交站：
1.萍水西街竞舟北路口站：10、91、303、129、266M
2.三坝公交站：B2、10、17、74、89、91、303、900
3.杭三大桥站：860
以及在建的地铁2号线。

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