杭州招聘

职位描述：
职位描述：
1．根据公司战略目标，制订和推行人事部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
5．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
6、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

职位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商业专业优先；
2、八年以上人事工作经验，五年以上人事管理工作经验，能独立负责杭州总公司及各分公司的一应支持工作；
3、熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程，具有较强沟通能力以及团队协作精神；
4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
5、具有责任心和团队意识 举报 分享

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