杭州招聘

职位描述：

1、全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能；

2、进行人力资源战略、组织建设，并致力于提高公司管理层的综合管理水平，为公司的快速发展提供有力的支持；

3、建立规范化的招聘体系，在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员的招募工作，建设人才梯队；

4、根据公司发展进程，不断优化绩效考核方案，建立科学的绩效管理标准体系，提升人效，为公司发展提供助推力；

5、根据公司发展规划，不断完善薪资福利管理制度，合理管控人力资源成本；

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业，3年以上大中型企业或集团人力资源总监岗位工作经验；

2、具备全面专业的人力资源六大模块管理实践经验，尤其擅长绩效、培训、企业文化模块；

3、熟悉国家相关法律、政策法规，熟悉现代化企业规范化管理模式；

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业素养。

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浙江恒励控股集团有限公司创建于1992年，是一家以房地产为主的民营企业。集团涵盖房地产、商业地产、宾馆旅游、高尔夫球场、股权投资（杭州银行的主要股东）等，是一家多元化的综合性企业。“健康经营、经营健康”为企业的核心理念，坚持健康的企业经营发展观，才能使企业获得持续稳健的发展，这份健康的产业才能百年常青。
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