杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1 协助中心运营总监建立全面的中心销售战略计划；
2 制定并组织实施完整的中心销售方案，组织部门开发多种销售手段并完成销售计划；
3 全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4 负责对下属工作指导，对新上岗销售人员业务培训并进行绩效考核；
5 了解本行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略；
6 协调各部门业务方面衔接，保证本部门与其他部门信息畅通有序。

入职要求：
1. 教育、管理、市场营销等；
2. 三年以上教育行业销售、市场营销管理工作经验；
3. 具有高度的工作热情和责任感，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
4. 有较强的团队领导能力，重视团队合作；
5. 有从事或熟悉过幼教行业销售管理经验优先； 举报 分享

请您在投递履历之前，请先思考以下几个问题：

1. 自己希望找到一份什么样的工作？
2. 自己希望从这份工作中得到什么？
3. 自己有哪些职场素质与职业技能？
4. 自己是否愿意把工作当事业去做？

如果以上问题的答案您已明确，请继续仔细了解我们可音可：

企业背景介绍：

    可音可国际早教1998年成立于韩国，是韩国最权威的早教品牌，也是韩国教育部唯一指定的音乐类早教机构，拥有12年幼儿潜能开发经验，在韩国拥有30多个分支机构，3200多个合作教育中心，会员多达20万余人。2009年正式进入中国，因课程的优越性，在中国迅猛发展。现正式进驻杭州， 诚招有志之士，共同发展。

    加入可音可您将得到：
1、轻松愉快的工作环境——伙伴们都有一颗爱宝宝的心和积极的人生态度；
2、完善的培训体系——全年定期培训，提升每一位可音可人的专业和职业能力；
3、晋升与回报——您的付出与收获将成正比；

可音可杭州欢迎这样的您：
1、热爱幼儿教育事业、并在教育行业有一定从业经验者；
2、性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者；
3.、有意愿为中国下一代的的健康幸福事业努力奋斗者。

有符合以下描述者请慎投简历：

1. 不准备在可音可长期奋斗者。
2. 职场人生中频繁更换工作者。
3. 对教育事业没有任何热情者。


招聘程序：
1、应聘者可采用电子邮件、传真、信函等方式，将个人简历发给公司人事部；通过电子邮件发送简历时，请务必在邮件主题中注明关键词：姓名－应聘职位（区域）；
2、人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理，合适人选通常3个工作日内电话通知面试；通常我们有2次面试，请应聘者做好准备，应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商面试时间；
3、一周内没有收到面试通知的应聘者，我们会将您的简历存入公司人才库，待有新的招聘需求时，还会从中筛选合适人员。
4、对于一经录用的人员，公司将提供具有竞争力的薪酬及福利待遇，宽阔的个人发展空间！
5、正式入职后会有七天的职位技能考核期，通过之后正式进入一个月的试用期！

如果您现在准备好了，可音可杭州中心欢迎您!