杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司薪酬管理制度和流程，并进行相应的应用与完善；
2、确定薪酬原则及方案，实施薪酬管理并执行：密切注意业务的发展情况，结合市场状况，及时发现与薪酬有关的管理问题，修订和完善原有的薪酬制度或流程；
3、参与绩效考核方案制定，参与各部门考核方案的实施工作；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
5.周期性提供薪酬分析报告，及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、财务等相关专业，专科及以上学历；
2.两年以上薪酬核算工作经验；
3.能熟练运用Excel等各类办公软件；
4.具备较强的数据处理和统计、逻辑分析综合素质和能力；
5.工作原则性强，逻辑思维严谨，责任度高； 举报 分享

       杭州轻松办软件有限公司于2015年11月由海德资本和杭州华智软件工程技术有限公司共同出资成立，依托华智软件18年行业电商ERP定制开发经验，基于钉钉，运用阿里云数据储存、传输、安全策略等技术，为企业打造一站式移动办公平台，公司本着“创新让一切变得简单”的理念通过移动端的运用，让工作人群畅享办公新方式。
        2016年5月11日正式上线轻松小秘、轻松投票两款钉钉微应用，通过1个多月的上线运行得到了广大用户好评，荣获钉钉官方支持将轻松投票拆分为“微日程、微投票”两款应用，并成功推出了新应用“微报销”，后续将逐步推出微运动等一些工具类应用，为日常工作中日程提醒、去向安排、笔记记录、工资条发放、民主决策、安排活动、移动报销、健康计步等应用场景提供便利。
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