杭州招聘

职位描述：
1. 分析招聘需求，独立开展招聘工作，按时完成招聘目标；
2. 充分利用各种招聘渠道精确、快速补入人力需求；
3. 制定招聘计划，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4. 维护公司官网招聘页面，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5. 完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;

任职要求：
1. 大专及以上学历、人力资源管理、心理学专业优先；
2. 具有1年以上互联网招聘经验；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘资源渠道经验及技巧，
熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 举报 分享

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