杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正、转岗、调薪等手续，建立和完善员工档案；
2、负责员工社保、公积金的办理；
3、每月薪酬计算，制作工资表；
4、负责员工关怀和关爱工作，及时接待、处理员工申诉；
5、负责试用期员工、离职面谈工作；
6、负责公司激励机制的审核和落实，与客服部对接相关数据；
7、负责与各分公司人事对接。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专优先；
2、熟练掌握员工关系模块工作的组织和实施流程；
3、具有1年以上人力资源相关工作经验，熟练操作各类办公软件；
5、具有良好的的沟通表达能力，能积极主动配合领导和同事的工作，有较强的团队观念。 举报 分享

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