杭州招聘

职位描述：
人事经理属行政部，隶属集团人力资源部直接管理，主要负责分公司整体人力资源统筹工作：员工招聘配置、人员培训、绩效薪酬管理、劳务关系处理等，实行多劳多得，少劳少得的分配原则。具体如下： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策； 2、根据集团拟定分公司人力资源需求计划，组织开展人员招聘工作，开发人力资源供应点， 通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、根据集团拟定分公司培训计划，组织实施培训，评估培训效果，建立培训档案；提升公司整体人员素质，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力； 4、根据集团拟定分公司人员绩效考核、调动晋升、奖惩、薪酬福利、劳动合同等人事管理制度的监督实施，并及时听取反馈意见协助集团修改人力资源的整体战略； 5、通过员工面谈实施，提高团队士气和积极性，树立组织关心员工的形象； 6、通过人文关怀，提高员工在公司的归属感、幸福感、团队向心力及凝聚力； 7、协调本部门与公司其他部门的关系。
任职要求
1、年龄25-35岁之间，形象气质佳，个性鲜明，头脑灵活，务实、敢于挑战敢于承担； 2、本科以上学历，人力资源专业、企业管理或者经济学专业，两年以上相关工作经验，有装饰行业经验者优先； 3、工作要有主导性，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通、组织，学习能力强，对数据敏感，具备数据分析的能力，对自己未来有明晰的定位和规划，快速认可我们的企业运营及管理模式； 4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力； 6、有过8人以上团队管理经验者优先 举报 分享

    公司简介：公司1999年正式注册，注册资本1200万元，拥有国家设计与施工一体化二级资质，是中国室内装饰协会、中国建筑装饰协会会员单位。公司在发展的15年时间里，瑞祥不断地在进行产业升级，推进技术完善和产品的创新，同时寻求设计高端化、产品多元化的发展，合理利用并整合现有优势资源，大力发展设计创新、观念创新的新型服务类公装企业，成为工装行业的著名品牌。
    瑞祥装饰品牌影响力现已覆盖全国大江南北，服务范围渗透至全国各省市地区，业务范围延伸至多个领域、多个行业，瑞祥装饰已涉足于装饰、工程、设计、家具、地产、网络、广告、教育等诸多领域。至目前为止，公司旗下有6个子公司，18家遍布各省会城市的分公司（北京、成都、武汉、郑州、天津、重庆、杭州、石家庄、济南、西安、南京、上海、宁波、合肥、R6分公司、CBD分公司）；“传承空间美学，缔造装饰经典”代表着瑞祥人对工装装饰行业的执着精神和坚定信念。