杭州招聘

职位描述：
岗位要求：
1)制度体系健全：负责组织催收管理办法制定与实施，协调本部门和其他部门之间的协作；
2)团队搭建：负责组织建立稳定、健康快速发展的各属地催收队伍，帮助团队迅速成长，提高催收能力和坏账挽回技能培训工作；
3)策略制定：建立全面的催收管理体系，催收策略的设计、改善与实施；针对潜在坏账损失相关数据分析提供切实可行的规避建议，并制定改善潜在坏账损失的方案，实施坏账预警与坏账可测度分析；
4)推动及推广：推动部门催收管理措施落地，总结分析推动过程中遇到的问题并解决问题，推广行之有效的催收管理方案，以及对坏账损失控制有利的方案；
5)业务细分：负责分属地催收团队的工作管理和贷后催收工作管理
6)日常工作：负责主持管理所辖部门日常内外部事务安排、部门员工管理及培养；依据具体情况制定行之有效的催收策略；按时按量完成催收任务；完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.有一颗创业的心，具备强烈的市场开拓狼性精神；
2.具有团队领导能力和沟通协调能力，执行力强；
3.5年以上的催收经验，具备专业的催收能力，能够带领团队成长 举报 分享

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 福利机制

1.14薪+、绩效奖金、期权、餐费、五险一金（入职即缴纳）；

2.弹性工作制、双休、加班工资、加班叫车服务；

3.生日会、团建旅游、节日礼物、员工关爱基金；

4、灵活调薪机制，每年2次调薪机会。

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