杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、主要负责公司各类人才需求招聘；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、协助上级建立，健全人事模块各项管理制度；
7、负责员工入离职、劳动合同签订等工作
8、负责公司员工各类活动的组织准备工作；
9、完成上级领导下达的其他工作任务

任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验,擅长招金融类岗位者优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、普通话流利。 举报 分享

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