杭州招聘

职位描述：
1、负责拓展、开发各种招聘渠道，结合招聘岗位特征评估、甄选有效招聘渠道；
2、根据公司各部门用人需求，高效、高质量地执行招聘，协调人员甄选、面试、评估、录用等工作；
3、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘工作分析，笔试甄选题库、人才库建立；
4、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，2年人事/1年以上招聘工作经验，人力资源、市场营销等专业优先；
2、掌握各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法；
3、具备强烈的责任心，能承受较大工作压力和工作强度。 举报 分享

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