杭州招聘

职位描述：
1、收集和预测公司相关部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；
2、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、入职管理；
3、协助完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
5、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
6、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 举报 分享

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