杭州招聘

职位描述：
职责要求
1、协助上级主管领导建立人事档案管理制度；
2、负责鉴定员工档案的真实性和完整性及《人才信息表》信息录入ERP系统；
3、负责员工入离职管理，入离职相关手续的办理；
4、根据政府及地方相关部门的规定，编制公司统一的劳动合同文本；
5、负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理；
6、负责员工社保手续的办理；
7、将员工填写完的《转正申请表》报相关负责人审批后归档；
8、每月月末编制《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》并交予薪资绩效专员进行工资核算；
9、负责员工考勤信息的统计；
10、负责员工公出、调休、加班、请假管理与统计；
11、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
12、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
13、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
14、负责组织安排员工文娱活动，协助员工平衡工作与生活；
15、处理员工申诉、人事纠纷等其他意外事件。

能力要求：
1、全日制本科学历，35周岁以下，男女不限，人力资源等相关专业毕业，有1-3年左右的员工关系实操经验；
2、熟悉国家劳动人事法律法规，以及劳动关系相关的法律政策；
3、能独立处理如员工工伤事故、劳动关系纠纷等劳务关系，合理规避公司用工风险，确保员工合法利益；
4、良好的沟通协调能力，执行力强，情商高，灵动机智。 举报 分享

    浙江睿达教育科技有限公司是一家涵盖资优生培训、全日制学校、网络课堂、权威教育第三方平台等领域的大型综合性教育集团。总部位于浙江杭州西湖区。
    作为国内资优学生个性化培养的领航者，睿达始终秉承“办精品教育、育精英人才”的办学理念，致力于为6至18岁学有余力的资优学生提供教育规划和成长平台。从2004年办学至今，睿达已在浙江、江苏、安徽等省市设立了21所培训分校；同时，在浙江省创办了两所12年制全日制学校：黄岩区睿达实验学校和淳安县睿达实验学校。
自2013年起，在资优教育的基础上，睿达借鉴美国ETS等民间第三方评估机制，倾力打造综合素质评价第三方平台“正睿测评”。正睿测评为资优学生提供权威的测评和升学信息服务，同时采取大范围、宽角度、全方位的大数据评估模式帮助学校甑选资优人才。
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公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.举办各项员工活动,如员工旅游；
5.每半年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金。

乘车路线:
文二西路东口站
130路、77路、K199、K86、K74、K63
公交节能公司站
25路、K37、K156、K41
公交一公司站
K816