杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度整体人力资源需求，制定年度培训工作目标和计划；
2、定期调研培训需求并提供季度和年度的分析报告；
3、根据培训需求，建立和完善岗位技能培训体系；
4、建立有效的外部培训资源库和内部讲师培训机制；
5、根据年度和月度培训计划，完成各项培训工作；
6、建立和完善培训资料数据库。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、五年以上培训工作经验，二年以上制造行业培训工作经验；
3、熟悉培训工作流程，能独立完成培训的组织实施工作；
4、具亲和力，善沟通，良好的口头和文字表达能力，精通PPT；
5、自我驱动力强，能承受工作压力。 举报 分享

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