杭州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、监督公司各部门规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工招聘、入职、离职、调任等工作的开展；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、协助建立公司企业文化，组织和协调员工的活动。

二、任职要求：
1、大专以上，2年以上人力资源工作经验，擅长招聘，培训，有自己的招聘渠道和校招资源；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练办公软件，具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神，能坚持在日常工作中主动反馈和持续改进工作。 举报 分享

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