杭州招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、公司其他基础行政/培训等工作；
6、领导安排的其他工作事务。
任职要求：
1、专科及以上，有相关工作经验者优先；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; 举报 分享

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