杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订工作计划，根据所在部门的业务发展，持续优化人力资源实操与管理；
2、协助完善业务部门人力资源管理体系及实施，提升人力资源运作效率；

3、督办、实施落地、协调整合资源以拿到更好工作结果；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设高效的沟通渠道，保证组织的持续健康发展和业务团队的管理效能；

5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6、综合分析人力资源数据，为改善和创新提供合理化依据。



任职要求：

1、年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，不限性别星座生肖血型，有经验不死板；

2、了解常规六大模块基础工作，如果你不顽固死守，模块之间没有明确界限的学习更好，但请至少精通一门绝技；互联网或SAAS行业优先；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

4、有强烈的事业心、学习力和开拓创新意识，如果有独特的人格魅力和审美力更佳，能承受工作压力；

5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源达成较好的合作成果。



为什么加入我们？

1、行业：
大健康和养生领域，产业规模超5000亿的蓝海，目前公司发展势头迅猛。你能得到的不仅仅是技能上的提升，你不再是一颗螺丝钉，你将会是擎天柱。
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6、期权激励：
一群有实力有情怀的人共同创业，公司给予不安现状的优秀小伙伴持续的期权激励，希望核心团队通过3-5年实现财务自由。 举报 分享

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