杭州招聘

职位描述：
1.发布招聘信息、预约、筛选、组织人员面试，甄选合适的人员；
2..根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
4.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.协助员工做好职业规划，促进员工与企业的共同成长。做好人才挖掘、引进工作，达到选人、育人，留人的目的。

任职条件：
1.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
2.有人资管理工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.有相关人事主管工作经验3年以上优先考虑；
4.踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神 举报 分享

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