杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源的战略规划。
2、督促公司人力资源战略的执行。
3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。
4、全面负责人力资源部门、行政部门的工作。
5、负责对公司部门工作的考核。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
8、内部组织管理。

任职要求
1、管理类大专以上学历。
2、5年以上行政管理和人力资源管理工作经验，熟悉互联网行业管理流程
3、熟悉行政部门和人力资源管理部门各工作环节的运作，具有较好的前瞻性、极强的沟通能力、协调、团队领导、融合能力以及出色的人际交往能力。
4、为人干练踏实、具备良好的敬业精神和职业道德操守，富有感召力和凝聚力。 举报 分享

专注餐饮和零售云收银，上万家门店成功实践。 

云计算、大数据、移动互联网、o2o 

我们追求创新 

我们崇尚变革 

我们更为颠覆而生！ 

我们的梦想：搭建商家自己的o2o营销平台 

让天下没有难开的店！ 

开店要用二维火，生意一定更红火 

我们是一家快速发展的O2O互联网创业公司，刚刚获得支付宝数亿元B轮融资，进入新一轮快速增长。 

研发与市场核心团队来自阿里巴巴、支付宝、Oracle、腾讯等公司。 

官网：http://www.2dfire.com 

欢迎前往绿茶、新白鹿等店扫码点餐体验。 

我们将能提供： 

？ 宽松的办公环境 

？ 五险一金是必须的 

？ 极具潜力的期权 

？ 灵活的考勤方式 

？ 足够多的水果和零食 

？ 免费的咖啡和茶 

？ 每年不少于一次旅游 

？ 充分的学习机会（培训与分享） 

？ 定期的运动日（篮球或其他）公司负责场地 

？ 游戏机 

？ 餐补 

？ 报销所有职业书籍 

？ 室内PM2.5小于50的清新空气 

？ 年休假 

你要能扛得住： 

？ 做为创业公司，加班是必然的，但是会有调休 

？ 边做业务边改进架构的压力 

？ 业务快速增长下，能力也要快速提升