杭州招聘

职位描述：
人事行政主管（欢迎应届生实习）
年薪：5—9.0万
可晋升空间：人事行政经理、总经理助理。
可接受培训：可落地的现代企业人力资源、行政管理理念、知识与技能的系统培训
任职要求：
1、 人事行政管理能力：
1）招聘与社会保障管理能力；
2）入、离职与考勤管理能力；
3）文件发放、文档资料管理能力；
4）岗前培训、各类会议管理能力；
2、 专业知识与技能：
1）熟练掌握各类岗位任职资格提炼技能；
2）熟练掌握团队活动及各类会议、新员工培训的设计、组织、主持及现场互动技能；
3熟练应用人力资源相关法律法规；
4）熟练掌握办公自动化软件的操作与统筹管控技能；
5）熟练掌握各类常用企业公文的写作技能；
6）熟练掌握档案管理技能；
7）熟练设计制作培训PPT与视频。
3、 专业经验与成果：
1）本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业，年龄22 ~36周岁，男女不限；
2）3年及以上人事行政工作经验、有制造业人事工作经验者优先。
4、职业素养
学习力强，较好的创新力，高度成就导向，正直客观，诚信敬业、责任担当，良好的执行力，热情亲和，良好的沟通、协调能力，识别、判断能力，高抗挫力；
主要职责：（面谈时 有《岗位说明书》供细阅）
承接部门相关目标，全面落实招聘、新员工培训与社会保障管理、行政管理工作。 举报 分享

      杭州华光电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业和软件企业，是电气自动化产品的专业生产厂商,在杭州国家高新区拥有2万平方米的研发、生产基地。公司自成立以来，始终秉承'以职业化人才为第一资本；以市场需求为基本导向；以系统协作为基础支撑；以质量创新为工作核心'的经营理念开拓进取。致力于为中国的厂矿企业、基础建筑提供安全、可靠、环保、节能的电气自动化系列产品。以不断提供先进、免维护产品、为客户定制个性化产品与远程信息化技术服务为经营特色，努力实现公司与客户共赢的目标。
       信息时代，公司本着以职业化人才为第一资本，视人才为最宝贵的资源，高度注重员工知识结构的完善、技术能力的提高和职业化理念的塑造，通过培训和与国内外著名高校长期稳定的合作，不仅完善了公司的产品结构、提升了公司产品的科技含量，同时也培养了大批具有电气自动化产品开发、应用经验及先进管理理念的高级技术人才。公司已自主研制、生产：发电厂及变电站综合自动化系统、低压电动机软起动器、变频器、智能仪表、电机智能保护器、高频开关直流电源装置、高压固态电动机软起动器等拥有自主知识产权的软硬件产品与系统。
      公司研发中心以电力电子、电测技术与仪器、计算机信息化管理等专业人才为基础，同时配有以当今国内最先进的EMC设备为代表的硬件开发设备平台，已具有能持续研发行业前沿的电气自动化系列产品的软硬件能力。公司生产系统拥有以SMT贴片生产线、自动化装配、测试线为主导的完整的产品生产、测试硬件设备，配备最先进的MRP生产物料信息管理系统。公司营运系统能确保快速提供客户需要的高品质的产品与服务，确保客户满意。
      公司已建立立足杭州，覆盖全国的销售、服务网络，设有杭州、上海、南京、南昌、北京、济南、合肥、哈尔滨、广州、武汉、长沙、成都、西安、太原、贵阳等办事处。产品远销欧洲、非洲及东南亚地区，已在国内外上千家企业使用，其中有：中国石化、中国石油、杭钢集团、杭氧集团、巨化集团、江化集团、海化集团、永钢集团、马钢集团、德国梅塞尔中国公司、云天化集团、天津碱厂等大中型企业。先进的产品和优质的服务使公司在国家电网、电站、冶金、石化、建材、矿山、基础建筑等领域赢得了良好的声誉。
      未来，公司将继续以技术研发和市场开拓为重心，以人才开发与培养为根本，不断提高企业经营管理水平，不断完善企业文化，持续凝聚精英人才，逐步实现公司专业化、规模化、国际化的战略目标，努力成为中国电气自动化行业的卓越企业，成为低压电气节能环保设备、低压保护设备领域的国内领先企业。
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