杭州招聘

职位描述：
1、深入了解业务部门要求，根据公司人力资源规划，达成招聘目标和人员合理配置；
2、负责招聘渠道的维护、拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
3、参与公司组织发展建设，如岗位体系、人才培养等级制的建设、实施、优化等。
4、协助人力资源其他模块的工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源招聘经验；有大型IT、互联网行业背景优先，有猎头经验者优先；
3、热爱招聘及组织建设工作，有一定的人才经营意识和组织建设能力。
4、有较强的沟通能力、目标感、责任心与执行力，有一定的抗压能力。 举报 分享

浙江保融科技股份有限公司
专注扎根于“金融服务实体经济”领域的高成长性金融科技公司。
让企业“知道钱、管住钱、融好资、理好财“，全面提高财资经营能力和绩效。

公司成立于2010年，是一家高成长性金融科技公司。拥有国际先进的财资管理技术，主要为企业及上下游提供财资管理系统和运营服务，是国内***一家中西合璧的专业服务商。
自成立以来，秉承着“服务银行、和银行一起服务企业”的创新经营模式，与国内各家主流商业银行协同合作，以金融科技赋能金融交易，提升金融服务实体经济的能力。在企业级资金收付结算、现金流与流动性、智能收付款等细分领域都已成为国内***服务商。全国100多家保险公司，截止2017年底，保融科技已服务近百家，是保险财资管理领域的***。

公司使命：让企业没有难管的钱
企业愿景：成为中国领先的企业财资技术与信息服务提供商
经营理念：把当前的事做到极致，实现链条式创新发展
核心价值观：极致、创新、担当、协作、客户成功，奋斗者为本