杭州招聘

职位描述：
一、制定人力资源战略规划，参与拟订组织机构设置及部门职责，组织信息收集，为重大决策提供建议和信息支持；
二、执行公司各项规划，组织人力资源、行政、总经办日常工作的开展及专业提升；
三、统筹人力资源储备、任用、开发、保留工作；
四、建立并完善人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系的全面建设）
五、确保内部组织分工明确科学，团队成员绩效及技能稳步提升；
六、完成总经理及集团总部人力资源中心交办的其他专项任务。

任职要求
一、教育水平要求：本科以上，管理学相关专业；
二、经验：6年以上工作经验，在部门经理岗位工作3年以上，有制造业人力资源从业经验者优先；
三、知识：精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解政府政策领域专业知识；
四、技能：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；具备基本的网络知识；具备一定的英语应用能力；
五、职能素质要求：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

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