杭州招聘

职位描述：
1、 着眼于人力资源管理的角度开展培训相关工作，有效培育及留用人才
2、 公司各部门管理层级培训体系及制度的建立、维护、完善
3、 培训渠道的拓展及维护
4、 培训需求分析、执行跟踪、效果评估等
5、 岗前培训的安排，具体培训课程设计、讲解及效果反馈
6、 课程内化、公司内部课程规划及讲授
7、 负责公司各层级小老师培养
8、 培训档案维护，数据的分析及定期提报
9、 日常事务处理
 任职要求：
1、 五官端正，形象气质佳，热爱本职工作
2、 思路清晰，有较强的文字综合能力
3、 具备良好的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力
4、 具备良好的团队合作及管理意识，具有亲和力和感染力
5、 本科学历，大学英语六级及以上水平，英文口语流利，有相关人力资源执业证书者优先
6、 三年以上相关人力资源部培训工作经验，具备独立开展各项工作的能力，有过培训全程跟踪经验者优先
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