杭州招聘

职位描述：
1.对市场需求进行分析、调研和预测，制订销售目标，并确保目标能够实现。
2.根据市场分析调研情况，确定市场开发方案。
3.根据目标制订销售计划，对销售计划进行分解，使其能够有效执行。
4.对销售进行销售预测和评估，控制销售成本和日常开支，避免不必要的花费。
5.制定销售人员招聘、培训、考核、晋升及待遇制度，组建素质精良的销售队伍。
6.对销售情况进行分析总结，解决销售中存在的问题。
7.对销售人员的业绩考核情况进行评估，制定奖惩制度。
8.确保销售渠道的畅通，制定产品物流管理配送制度，确保产品配送及时到位。
9.根据销售情况及利润收入状况，确定贷款数额，制订出详细的还款策略
10.确保公司商业秘密的安全，对企业形象负责。 举报 分享

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