杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘计划，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等内容；
2、开拓和维护招聘渠道，发布针对性招聘广告，并给与用人部门招聘方面专业性指导和建议；
3、协助总部做好杭州人力资源方面（如人员入离职办理、绩效考核）的工作；
4、根据用工单位的社保公积金增（减）员内容，及时办理当地相关手续并反馈；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业（劳动与社会保障、法律等）大专及以上学历；
2、了解人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试方面的知识；
3、熟悉当地的社保、公积金政策，熟悉劳动法律法规；
4、热爱人力资源工作，对各模块工作内容及流程有一定得了解；
5、吃苦耐劳，学习能力强，工作细致认真，良好的执行力；
6、具有良好的职业操守和职业道德，较强的团队协作精神。 举报 分享

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