杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理专业或企业管理专业，3至5年以上人力管理经验，做过人力资源管理主管及以上职位，有人力资源管理证书优先考虑；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
薪资待遇：
1、年薪7-10万
其他福利：
1、周末双休，执行国家法定节假日放假安排；
2、公司每年不定期组织集体活动；
3、享受带薪休假；
4、良好的晋升空间。 举报 分享

    浙江恒则熙交通科技有限公司成立于2015年，是一家以构建道路、桥梁、隧道、港口等交通工程建设全生命周期安全技术服务创新模式的国家高新技术企业，杭州市“雏鹰计划”项目单位。公司始终专注于交通安全科创服务领域，拥有三十余项自主知识产权，旗下拥有杭州恒则熙安全科技有限公司、浙江重交交通工程科技有限公司等全资子公司和重庆交大交通安全科技研究院有限公司等控股公司。
    公司自成立以来，一直以技术创新为核心，致力于大交通基础设施建设领域的工程技术研究、安全评估咨询、智慧交通等方面的研究和服务，重点开展道路、桥梁、隧道等工程领域的新技术、新材料、新产品研发应用与科技成果产业化业务，构建安全板块一站式、菜单式服务平台。参与了交通运输部《公路连续长陡下坡路段安全保障技术指南》、交通运输行业标准《公路桥梁防船撞装置通用技术条件》等的编写工作，并作为***起草单位，承担了中国公路学会《公路隧道玻璃纤维增强塑料轻集料逃生管道技术指南》团体标准编制工作。公司的《玻璃钢夹层复合材料隧道逃生管道装置》已列入2017年度浙江省交通运输厅科技成果推广目录。
    近年来，公司已完成浙江、安徽、福建、江西、广东、海南、广西、云南、重庆、四川、贵州、甘肃、青海、湖北等500余个安全风险评估评价和安全顾问服务项目，合作完成了广东西江、浙江富春江等多个桥梁防撞项目的设计和施工任务，参与了省级及地方11个课题研究，完成了30000余米施工建设项目段隧道逃生管道铺设和十余个VR安全体验馆。随着行业内影响力的提升，在桥梁防撞、路面新材料、隧道逃生管道等方面的研究与应用，以及安全评价、安全技术咨询、安全技术研究、开发和推广、安全教育与培训等专业和业务等方面取得了显著业绩，树立了公司在交通安全服务方面的品牌，受到了交通部门和广大业主的好评。
    公司在稳定发展的同时，不断加强业务资源的整合，扩大业务范围及影响力，相继于四川成都、广西南宁、湖北襄阳、海南海口、浙江温州、贵州贵阳、安徽合肥、福建福州、甘肃兰州等省市设立了办事处或分支机构。通过公司有关渠道和平台，将交通安全领域的评估评价由点及面，做大做深，逐步形成了以研发为中心，市场为导向，安全技术服务为基础，专注于交通安全领域，立足浙江和重庆，辐射全国的公司战略发展方向。
为打造更高层次的研发技术平台，推动公司更好的发展，公司构筑了完整的组织架构和完善的管理体系，加大科技研发力度，引进专业技术研发销售团队，注重新产品的开发及员工队伍素质的培养。先后与交通运输部公路科学研究院（公路交通安全工程研究中心、交通公路工程研究中心）、重庆交通大学、中交***勘察设计研究院有限公司（西安中交土木科技有限公司）等国内权威研究机构建立长期合作关系，汇聚了浙江大学、同济大学、东南大学、华中科技大学、重庆交通大学、长安大学等知名高校教授、一流专家、学者和科技人才。
    下一阶段， 公司将以“一个总目标，五个战略”为导向，坚定不移地将公司打造成为“全国一流的交通安全技术服务和产品供应商”这一总目标，实施企业品牌战略，包含产品研发战略、市场拓展战略、人力资源战略、企业荣誉战略、企业文化战略等五个方面的战略。同时，为配合公司的战略目标，在经营管理上重点突出树品牌、强团队、拓市场等三个方面：
树立品牌优势。依托高等院校、科研机构等，更好地集中优势资源，研发具有公司自主知识产权的核心产品。对市场进行充分调查的情况下，制定产品研发计划：一是按照客户需要研发几个短平快的产品，快速推向市场；二是针对目前交通安全设置方面存在的问题（市场痛点），充分利用一些成熟的高新技术，研究具有技术和领先优势的产品，切实解决市场痛点；三是打造技术服务标准，建立品牌优势。同时，依托重庆交通大学强大的师资团队和技术力量，开展新形式的安全培训教育讲座。
打造高绩效团队。利用现有人才和引进人才、外聘专家等，建设一支具有产品研发管理、市场营销、企业管理等高水平的营销和管理团队。
建立有效市场。分阶段制定市场拓展计划，采用多种经营模式，加快占领市场，形成市场规模。开展工地安全标准防护设施设计施工总承包，将科技研发业务做大做强，争取安全咨询评估评价业务每年以30%的幅度稳步递增。同时，扩大板块领域，从现有的公路工程行业，拓展延伸到城市轨道、城际铁路等交通行业领域，贯彻“交通强国”政策，激发交通行业发展新动能。
公司强大的研发能力、高效的营销体系、专业的生产制造、严谨的项目施工、完善的品质管理理念是发展的依据，大气、包容、合作、服务、互利的企业文化则丰富了组织内涵，这一切构成了恒则熙交通战略发展的原动力，一个充满发展潜力、具有良好发展前景的持续成长性公司。
公司在今后的发展中仍将继续开拓自主创新与引进先进科学技术相结合的道路，不断探寻改善我国交通安全状况的新技术、新方法，致力于发展成为国内交通安全研究领域的领跑者而不断努力！