杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定团队的年度、季度、月度销售指标；
2、团队的日常管理，带领团队完成销售业绩；
3、参与制定和改进销售的流程、规范制度、业绩考核；
4、定期组织召开小组例会，包括新员工的培训、跟进、晋升、绩效考评等工作；

任职资格：
1、有建设团队经验，管理能力强，善于协调团队间的工作；
2、有敏锐的市场观察力，善于分析，有独立开拓市场的经验；
3、2年有销售团队管理经验，有教育行业销售经验优先；
4、市场营销相关专业，大专及以上学历。 举报 分享

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