杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门的招聘目标，负责各种招聘渠道，尽快招聘到合适人才；
2、跟踪人才从招聘到试用期结束的情况，完善招聘手册、试用期考核办法等；
3、根据公司组织结构，与各部门主管协同，确认岗位设置，岗位职责，岗位考核办法。
4、负责员工人事相关沟通，包括各类通知、薪酬谈判、人事事务办理等。 举报 分享

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