杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体战略制定本区域全年销售规划，并分配落实到各个员工。
2、制定加盟店培训方案，监督、落实培训效果及结果。
3、培养加盟店对品牌和公司的忠诚度，维系加盟店与公司友好合作的关系。
4、制定各组员成长计划、培养销售能力、定期检查工作质量、考核综合素质。
5、了解新进技术老师的培训进度，学习质量，学习结果。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有相关行业5年以上工作经验；
2、有很强的风险意识，有独立的规划及问题推动解决能力；
3、有较强的沟通能力、领导力、团队协作能力善于解决跨团队的冲突和矛盾；
4、具有数据分析、结构化思维能力。
一旦录用均可享受优厚福利待遇：
1、提供住宿+专业岗前培训+提成+年终奖+出差补贴+话费补助；
2、完善的培训制度和升职晋升空间；
3、享有公司工各种福利 （三八妇女节，母亲节，儿童节，端午节，中秋节，春节，生日礼物等）；
4、每年全国旅游。 举报 分享

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