杭州招聘

职位描述：
职责：
1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 
2、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
3、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
4、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
5、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
 7．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历 
2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验优先
3、熟练人力资源6大模板和办公室软件操作；掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，并运用相关学科的基础理论、人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识、企业发展密切相关的法律法规知识有所了解 
4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念； 具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效 举报 分享

广州飞特物流有限公司是跨境电商物流十强企业，成立于2008年，为顺应公司的快速发展，目前已成立了前海飞特控股集团，总部设立在广州，至今已有将近15家分公司，主要分布在华南（广州、深圳）、华东（上海、杭州、义乌、苏州）、福建（厦门、泉州、莆田）几个大区；4个国际中转仓，公司做的是国际物流，主要业务范围是：国际快递、国际专线、邮政小包、FBA空运。

以下是飞特物流获得的部分荣誉：
“鹰雄奖”荣誉称号（2016鹰熊汇跨境电商盛典优秀合作伙伴）
“广东省跨境电子商务协会常务理事单位”授牌
“广东省跨境电商物流企业10强”等荣誉称号
“凤鸣奖—优秀国际物流服务商”“跨境电商行业百强企业”
“跨境电商物流十强”荣誉奖项
“2017年度广东省守合同重信用企业”
“广东省网商协会常务理事单位”授牌
中国航空运输协会颁发的航空运输销售代理业务资质认可证书，
“凤鸣奖—中国跨境电商杰出服务商”荣誉奖项；
公司总经理祝泽文夺得“凤鸣奖—中国跨境电商青年领袖奖”等多个奖项

世界跨境电商看中国，中国跨境电商看广东
广东跨境电商物流十强企业期待有志之士加入！