杭州招聘

职位描述：
任职资格：
1、5年及以上制造型企业人事管理经验。
2.本科及以上学历，人力资源管理或者行政管理专业优先；
3.熟悉国家、地方劳动政策法规和人力资源政策；
4.熟悉并精通人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等六大模块的人力资源管理工作；
6.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
7.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
8.具有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

岗位职责：
统筹人力资源人事工作：
1、全面负责组织实施企业内部培训； 根据年度工作规划，编订年度培训计划教材，建立与维护培训体系；
2、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
3、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
4、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。
5、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
6、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
7、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 举报 分享

公司名称：怡达快速电梯有限公司

公司简介：
怡达快速电梯有限公司是与美国快速电梯有限公司（USA EXPRESS ELEVATOR LLC）合资的电梯专业生产企业。公司坐落于紧邻上海的浙江南浔经济开发区--中国电梯产业园内，专业从事电梯研发、设计、制造、销售、安装、维保，是国内较早取得电梯A级制造许可证的企业之一。
公司注册资本3.0008亿元人民币，占地面积约11万平方米。公司投资4亿元新建的现代化电梯专业工厂设有标准化生产车间、办公大楼、研发中心、企业文化展示中心、电控大楼、物流中心、人才公寓，以及行业领先的检测中心和高度约110米的电梯试验塔等，并先后引进意大利“萨瓦尼尼”柔性钣金加工流水线、厅门全自动流水线、自动扶梯流水线、全自动喷涂流水线等国际领先的自动化装备，形成了年产电（扶）梯30000台的生产规模。
公司产品涵盖乘客电梯、住宅电梯、观光电梯、小机房电梯、病床电梯、载货电梯、液压电梯、汽车电梯、家用电梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道等十多个系列的电梯产品。公司非常注重电梯新技术的研发、设计及应用，至今已成功研发出50多项专利技术，并完美的运用于电梯产品中，其中安装于公司试验塔内的8米/秒“EKJ50超高速静音节能曳引电梯项目”被列为“湖州市重点科技计划项目”，提升高度20米的大高度公交型自动扶梯自动扶梯、12吨载货电梯、钢带家用电梯、EKJ30间接式驱动电梯等多个项目被列为“浙江省省级工业新产品开发项目”。
公司持有电梯A级制造许可证和A级安装改造维修许可证，通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、欧盟CE认证、乌克兰国家认证、俄罗斯国家认证、TUV能耗认证、采用国际标准（EN81-1-1998）确认证等，先后被评为“国家高新技术企业”、“浙江名牌产品”企业”、“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”、“浙江省专利示范企业”、“国家二级安全质量标准化机械制造企业”、“浙江省标准创新型企业”、“浙江省级青年文明号”单位、银行信用等级“AAA级”企业等，是中国电梯协会理事单位、浙江省电梯产业联盟常务理事单位、浙江省特种设备安全与节能协会理事单位、中国国际商会湖州商会副会长单位、湖州电梯协会副理事长单位等。
凭借可靠的产品质量和细致入微的服务，公司产品不仅服务于国内市场，还大量出口至阿联酋、沙特、巴林、孟加拉、巴基斯坦、墨西哥、阿塞拜疆、乌克兰、蒙古等50多个国家和地区，其中公司出口至沙特的46层观光电梯、迪拜的42层客梯、蒙古的18层客梯、菲律宾44层客梯、阿塞拜疆22层客梯等，得到客户的高度赞扬，成为公司在当地的样板工程。公司出口量占总销售量的16%，位居省内前茅。经过多年的市场开拓，公司已在国内建立了20多个分公司或办事区域，并在海外50多个国家建立了合作代理机构，能够为全球客户提供及时、周到的专业技术支持与服务。
 “卓越品质，见证未来”，怡达快速电梯将遵循“团结、拼搏、求实、上进”的团队精神，竭诚为客户提供更安全、高效、节能的电梯产品。


总部地址：浙江省湖州市南浔区南浔镇联谊西路88号 邮编：313009
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