业务经理(农产品方向)
杭州青蜂网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-12-21
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:供应链经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
岗位职责
1、主要负责农产品运输、保管、业务展开、市场客户的开发等业务;
2、搜集与寻找潜在供应商及客户,管理和维护潜在供应商、客户档案;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,带领团队成员共同执行公司制度,牵头把控业务中的手续、风险控制问题;
4、负责制定农产品销售计划、进度控制,完成目标;
6、与客户建立良好合作关系,维护企业形象,积极配合公司其他部门共同完成好整个销售流程。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,熟悉农产品市场,了解行情,有农产品行业从业经验,对市场有一定经验者优先;
2、工作计划性强,掌握一定的商务谈判技巧;
3、具备一定的市场分析及风险判断能力,有团队精神,能独立带领团队进行业务开发;
4、吃苦耐劳,不怕挫折,用于承受压力,责任心强,敢于接受挑战,开发和维护客户,能适应出差。
【员工福利】
1、具有行业竞争里的薪资水平与学习晋升空间;
2、社保五险一金的购买(养老,医疗,失业,生育,工伤保险和住房公积金);
3、具有丰厚吸引力的奖金奖励及每半年一次调薪机会;
4、优秀员工有公司期权的持有分成;
5、丰富多彩的部门活动(生日会、下午茶点、户外活动、羽毛球等等);
6、每年一次说走就走的年度旅游;
7、年底双薪和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
8、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
9、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的学习成长,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训。包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
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职位描述:
岗位职责
1、主要负责农产品运输、保管、业务展开、市场客户的开发等业务;
2、搜集与寻找潜在供应商及客户,管理和维护潜在供应商、客户档案;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,带领团队成员共同执行公司制度,牵头把控业务中的手续、风险控制问题;
4、负责制定农产品销售计划、进度控制,完成目标;
6、与客户建立良好合作关系,维护企业形象,积极配合公司其他部门共同完成好整个销售流程。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,熟悉农产品市场,了解行情,有农产品行业从业经验,对市场有一定经验者优先;
2、工作计划性强,掌握一定的商务谈判技巧;
3、具备一定的市场分析及风险判断能力,有团队精神,能独立带领团队进行业务开发;
4、吃苦耐劳,不怕挫折,用于承受压力,责任心强,敢于接受挑战,开发和维护客户,能适应出差。
【员工福利】
1、具有行业竞争里的薪资水平与学习晋升空间;
2、社保五险一金的购买(养老,医疗,失业,生育,工伤保险和住房公积金);
3、具有丰厚吸引力的奖金奖励及每半年一次调薪机会;
4、优秀员工有公司期权的持有分成;
5、丰富多彩的部门活动(生日会、下午茶点、户外活动、羽毛球等等);
6、每年一次说走就走的年度旅游;
7、年底双薪和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
8、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
9、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的学习成长,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训。包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
职能类别: 供应链经理
公司介绍
杭州青蜂网络科技有限公司,简称“青蜂网络”。专业的农产品交易服务商,通过有村平台的打造和推广,忆乡品牌的建立和运营,成为农产品电商的领跑者。让优质的农产品进入到千家万户,让广大的农民朋友真正享受到消费升级的红利。
(员工福利)
1、具有行业竞争里的薪资水平与学习晋升空间;
2、社保五险一金的购买(养老,医疗,失业,生育,工伤保险和住房公积金);
3、具有丰厚吸引力的奖金奖励;
4、优秀员工有公司期权的持有分成;
5、丰富多彩的部门活动(生日会、下午茶点、户外活动、羽毛球等等);
6、每年一次说走就走的年度旅游;
7、年底双薪和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
8、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
9、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的学习成长,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训。包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
公司电话:0571-28271971 招聘邮箱:hr@qingfengapp.com.cn
(员工福利)
1、具有行业竞争里的薪资水平与学习晋升空间;
2、社保五险一金的购买(养老,医疗,失业,生育,工伤保险和住房公积金);
3、具有丰厚吸引力的奖金奖励;
4、优秀员工有公司期权的持有分成;
5、丰富多彩的部门活动(生日会、下午茶点、户外活动、羽毛球等等);
6、每年一次说走就走的年度旅游;
7、年底双薪和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
8、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
9、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的学习成长,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训。包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
公司电话:0571-28271971 招聘邮箱:hr@qingfengapp.com.cn
联系方式
- Email:hr@qingfengapp.com.cn
- 公司地址:上班地址:翠柏路7号525