杭州招聘

职位描述：
负责结合分公司运营发展规划与集团人力发展规划要求，制定分公司全年组织架构、人力编制与人力成本预算。
负责承接集团人力资源管理标准与要求，保障分公司各项人力资源活动符合流程与规范。
直接负责分公司组织管理、绩效激励、人才发展模块工作的实施。
负责承接集团各项管理项目在分公司的对接工作，包括流程项目、培训项目、文化项目等，定期向总部输出相关报告与总结。
负责总部直属人事行政岗、招聘岗的日常行政管理工作。负责督促并实施核心岗位招聘工作与进度，保障招聘效率与质量。
参与分公司业务活动，及时发现业务对人力资源管理的需求，保持与集团专业部门的沟通，拟定解决方案，经审批后实施。
负责分公司团队建设工作，组织分公司团建活动，及时发现员工异常动态，提供员工关怀支持。
负责维系分公司所在地劳动部门关系，处理好劳动纠纷案件。
负责分公司行政与后勤服务工作，包括行政资产管理、车辆管理及其他。 举报 分享

福建柒牌集团有限公司始创于1979年，是一家以服饰研究、设计和制造为主，集销售为一体的综合性集团公司，经过30余年的艰苦奋斗，目前企业净资产近10亿元，占地面积300余亩，建筑面积30万平方米，拥有5000多名员工，拥有世界一流的服装生产设备，已在全国31个省、市（自治区）设立3500多家专卖店。2001年以来连续13年产品销售收入、利润总额名列全国服装行业前十强。2014年揭晓的“中国最具价值500品牌”，柒牌品牌价值为215.65亿元。