杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
2、 对各部门绩效考核过程进行监督控制根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
3、 收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

岗位要求：
1、人力资源管理、劳动保障等相关专业毕业，优秀应届生也可考虑；
2、1年以上绩效工作经验，有IT/互联网企业绩效管理经验优先；
3、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

鸿程系统成立于1996年，注册资本8112万元，是由中国电信与浙江省能源集团主要战略投资的信息化服务提供商，致力于为电信及能源行业提供高效的信息化解决方案和技术服务、为智慧城市提供专业的云计算和大数据服务、为企业提供领先的创新平台和应用服务。
公司总部设立在杭州，拥有3家控股子公司、3家参股公司、多家分公司，在北京、上海等近10个城市设有分支机构。拥有近1000名员工，超过80%的人员服务于技术一线和研发。经过20多年的坚守和奋斗，公司拥有CMMI-L5级评估认证、涉密信息系统集成资质乙级、信息系统集成及服务资质证书二级、软件著作权200余项。获得国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省政府首批授权的省级智慧城市重点企业研究院、浙江省大数据产业第二批应用示范企业等几十项外部认可。
我们旨在创造信息价值，共享技术文明，成为卓越的信息化服务提供商。
公司长期致力于电信及能源行业的信息化建设与服务，积累了专业的行业经验，具备MBOSS综合体系解决能力、BI综合解决能力。
近年来，公司致力于智慧城市建设，是浙江省政务服务网建设，杭州市最多跑一次的主要支撑单位,构建了以智慧政务、智慧工商、智慧统计、智慧交通、智慧旅游、数字创新为六大方向的智慧城市业务体系。
2020年，我们向未来出发，即将于8月搬入位于电信浙江创新园西区（五常地铁站）新大楼。“GO鸿程，GO未来”，更多公司信息请登入公司官网查看。***********************/


鸿程文化
企业愿景：卓越的信息化服务提供商
企业使命：创造信息价值，共享技术文明
核心价值观：创新、沟通、追求卓越
企业精神：鹰一样的个人，雁一样的团队

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